Für schwangere Arbeitnehmerinnen gibt es in Deutschland – basierend auf dem Mutterschutzgesetz MuSchG – verschiedene Arten von Beschäftigungsverboten. Grundsätzlich gibt es ab 6 Wochen vor sowie bis 8 Wochen nach der Entbindung ein absolutes Beschäftigungsverbot für die werdende bzw. neue
Bei berufsbedingtem Umzug Umzugspauschale geltend machen
Ein beruflich bedingter Umzug lohnt sich auch aus Steuergründen. Die Ausgaben dafür lassen sich absetzen, wenn der Arbeitgeber die Kosten nicht übernimmt. Unterschieden wird zwischen „direkten“ Umzugskosten, das sind beispielsweise die Ausgaben für die Spedition, Maklergebühr oder doppelte Miete während
Sonderurlaub für die Hochzeit – das sollten Sie wissen
Der schönste Tag des Lebens ist für viele die Hochzeit. Nach etlichen Vorbereitungen ist es nun also so weit. Doch wie sehen das eigentlich die Arbeitgeber? Besteht ein Anspruch auf Sonderurlaub? Das Gesetz hilft weiter Im Bürgerlichen Gesetzbuch in § 616
Der Elternzeitantrag: So melden Sie die Babypause richtig an
Steht der Familienzuwachs an, will rechtzeitig überlegt sein, wer von beiden die Elternzeit beantragt und wie lange diese dauern soll. Sind beide Eltern berufstätig, können sie frei entscheiden, wer den Elternzeitantrag stellt oder ob sogar beide dies (gleichzeitig) tun. Durch
Weiterbildungsmöglichkeiten als Erzieherin/Erzieher
Der Kindergartenalltag ist für Erzieherinnen und Erzieher alles andere als langweilig. Neben der Betreuung und Förderung der Kinder müssen Eltern begleitet werden, aufgeräumt und die nächsten Tage vorbereitet werden. Trotzdem sind Fortbildungen gefragt: Auch in erzieherischen Berufen sollten Sie sich
Sponsored Video: Der Abschluss-Streich: „Das Handwerk“ überrascht Schüler mit einer Schaumparty
„Endlich frei und das Leben genießen“, so fiebert wohl jeder Schüler dem Ende seiner Schulzeit entgegen. Wenn der große Tag dann endlich gekommen ist, ist ein Lebensabschnitt zu Ende gegangen und neue Chancen eröffnen sich. Das muss natürlich gebührend gefeiert